王延光就如同先前所说的那样,把指挥作战的权力交给了杜志熙,自己开会的时候就听听,很少发表意见。

    每天准点上下班,周末了还会去乡下待几天,再过几个月就要去京城工作了,得趁着现在还有时间多看望看望亲戚长辈。

    杜志熙也没有辜负他的期望,从年初的糖酒会,就展开了对旭日升的全面进攻,针对北方市场展开让利活动,从旭日升手里抢走了不少代理商。

    元老派的人没办法,只能使出老手段,先做几份假合同把成绩报上去,回去就想办法继续薅旭日升的羊毛,公司眼瞅着就不行了,这时候得多捞一点,然后赶紧跑路。

    这帮人葬送了旭日升最后的机会,原本北方大区是他们的大本营,如果提前开始准备,也不至于输得这么快。

    然而被他们一耽搁,等五月份销售旺季到来的时候,总部才发现,往年都是大卡车排着长队来罐装厂门口进货,今年怎么就只剩下这么点了?

    他们赶紧开会想办法,可惜还没讨论出结果,很多内部信息就被人曝光到媒体上,许多都是内部人士才知晓的矛盾。

    这下会议主题立马就变了,相关当事人哪还顾得上业绩啊,纷纷试图甩锅,会议室里吵成一团,遇到激烈的时候甚至撕破脸打了起来。

    报纸上还曝出了非常重要的信息,用各种数据证明旭日升的资金链已经非常危险了,这时候反应最快的是银行,立马开始抽贷,生怕反应迟了都变成坏账。

    旭日升原本还想借一笔钱来做推广促销,把好眼前这一关熬过去,结果倒好,别说重新借钱了,连以前借出来的都得还回去。

    银行一抽贷,其它人也坐不住了,大量代工厂、供货商纷纷堵门讨债,经销商大量退货,别家茶饮料现在卖得正火,旭日升却只能把饮料堆在仓库里,滞销库存短时间内就攀升到了数亿。

    旭日升只能拆东墙补西墙,先想办法扣出点钱来给供应商,让他们能继续供货,如果罐装厂能继续生产,企业还有起死回生的机会,要是停产,那可就啥指望都没有了。

    然而家里的墙总有拆完的时候,很快连拆东墙补西墙都不行了,旭日升只能找职工摊派,向他们收风险金,每名职工一万块,承诺到期后会支付高额利息。

    风险金其实之前也收过,前几批到期后也兑现了,不少职工都赚到了远比存在银行更多的利息。

    所以一开始还有人心动,一万块给公司,明年就能拿回来一万二,这不就等于白得了一台彩电和洗衣机么?

    但很快就有人感觉到了不对,因为近期正好又一批去年收取的风险金到了兑现的时候,公司一改过去的爽快作风,或是继续用高额利息劝他们把钱留在公司,或是借口银行最近没有现金,总之就是一个意思,不让职工把钱拿

    回来。

    这下可好,原本心动的人也不敢把钱交给公司了,两千块的利息固然动心,一万块的本钱更加重要。

    按照旭日升现在的薪酬标准,普通基层职工一个月也才五六百块,一万块相当于十六七个月的工资,业务骨干的工资要高点,一个月能拿一千来块,一万块也得八九个月挣,这要是没了还不得后悔死?

    眼见软的不行,公司干脆直接来硬的,不交钱就不要留在公司上班了,给钱才能保住自己的工作岗位。

    不少人一收到消息顿时就慌了,现在是啥时候?企业分流、工人下岗的风潮还没过去呢,没工作的后果可是太可怕了。

    尤其旭日升的总部还是在河北这种地方,就业机会原本就比沿海地区少,不少人能来旭日升上班都是托了人,花了钱的,现在让他们回家,这谁受得了啊?

    很多人都是陷入两难境地,不交钱吧,工作保不住,交钱吧,又不一定能拿回来,这可怎么办?

    好在马上就有人给他们提供了出路,旭日升不要你们没关系,我们要啊,只要你们过来,工资先提一级,奖金、提成也都有,保管比现在轻松。

    这些过来劝说的,不少都是旭日升的老员工,去年他们还在南方大区为公司开拓市场呢,今年就掉过头来挖原来的老熟人、老同事了。

    可不只是硒峰茶业在动手,统一、康师傅乃至娃哈哈都意识到旭日升已经不行了,北方大区出现了机会,谁要是能把握住,在旭日升身上狠狠地咬下一大块,谁将来的日子就越好过。

    几家企业一起动手,很快就挖走了旭日升一大批中层骨干,这些人里有原本车间里的技术中坚,有熟悉经销商的销售冠军,有在工人中颇有威望的生产副厂长,有擅长营销的企划主任,还有物流经理、采购经理、销售总监等

    等,都曾经为旭日升立下了汗马功劳。

    现在都被竞争对手给挖走了,他们一走马上引发了连锁反应,经销商跟着跑路,运输车队扭头就去其它品牌厂家拉货,报社、电视台也不允许旭日升赊账了......旭日升的竞争力再次下降。

    等中层骨干离职人数越来越多,旭日升已经彻底没了机会,只能躺平任锤,眼瞅着一个个市场被竞争对手抢走,先是山东、河南,然后是京城、津门,到最后连河北大本营都守不住了。

    硒峰茶业这一仗打得可谓是摧枯拉朽,短短两个月就取得了辉煌的胜利,彻底坐稳了国内第一茶饮料企业的宝座。

    王延光在会上听取了杜志熙的汇报也是颇感欣慰,这场战役的胜利,给他在农开集团的职业生涯画上了一个完美的句号,没有什么比全国第一更好的饯别礼物了。

    同时在这一过程中,杜志熙和杨振都展现了足够的能力,获得了公司上下的认可,如此一来,就算王延光离开,公司也能继续保持上升势头。

    不过王延光并没有高兴多久,很快他就因为另一件事变得忐忑起来。