过了几天,王延光拿出了新部门的框架,这些都是他根据农开集团的经验,又结合了一些中土特的具体情况和入世的大背景改的,基本能满足本单位的需求。

    其他班子成员看过后也觉得很不错,该项议题就此通过,然后王延光便提到了魏红林的事,同样获得了通过。

    一来新领导到任,想带个老部下过来也是情理之中的事情;二来中土特目前确实没有这方面的人才,魏红林有经验,刚好把这项工作负责起来。

    当然,最主要的还是王延光来中土特的这段时间,已经渐渐树立起了威望,如果换成刚来的时候,肯定不会如此顺利。

    公司内部达成一致,接下来就可以发商调函和农开集团协商了,王延光同样先私下里和杜志熙通了个电话,杜志熙满口答应,老领导要人当然要支持,而且魏红林一走,班子还能空出个位置,他更好提拔自己人。

    既然农开集团不反对,那就可以正式发商调函,然后让人事处派人过去考察了。

    这跟王延光之前来中土特还不一样,央企班子成员归工委管理,自然要工委出面走流程。

    而魏红林要过来担任的是部门主管,属于企业中层干部,既不是班子成员,也不是党群、纪检这样的敏感部门负责人,所以公司内部就能决定,用不着和工委申请,等办完手续做个备案就可以了。

    不过第二天王延光还是去了工委,这倒不是要谈魏红林的事情,而是他来中土特工作已经有段时间了,按照流程应该找领导汇报下工作。

    办公室提前向工委打电话、发公函做了预约,工委那边回复让王延光今天去汇报,所以他就提前做好准备,乘坐公司的专车前往工委。

    王延光在车上抓紧最后的时间浏览汇报大纲,把待会儿要汇报的内容再过一遍,这可是自己到任后的第一次汇报,必须做好万全的准备。

    抵达工委,王延光等候片刻,便被带到了小会议室,不一会儿,林政和干部局的领导也进来了,这样的汇报规模一般很小,有他们两个来就够了。

    甚至有时候林政都不会出面,交给其它人负责就行,这么多央企,要是每次汇报都得他出面听取,那恐怕就没时间于其它事情了。

    这次考虑到王延光是他力主调过来的干部,才专门抽出时间过来听一听。

    “那就开始吧。”林政入座后说道,同时他的秘书也在后排坐好,摊开本子准备记录。

    “是。”王延光开始汇报自己这段时间的工作,主要分为四大板块。

    首先是到任履职情况,就是王延光来公司这段时间到底干了啥,这些自然是如实汇报,王延光把自己和班子成员、中层骨干谈话,调阅公司近三年会议纪要、财务、审计、各类风险简报,实地走访多家重点下属子公司,多方

    核实经营现状,拜访外经贸部等业务主管部门,开展组织建设工作等内容都讲了一遍。

    自然也少不了清理多元化经营的事情,一般来讲新领导到任不宜马上就大动干戈,但是考虑到王延光现在只是摸底调研,并没有急着做决策,所以林政也没批评他。

    只是提醒道,“历史遗留问题往往比较复杂,处理起来要慎重一些。”

    其次是汇报中土特的真实经营情况,主业稳定向好,公司已经做好了迎接入世之后面对WTO农业协定,国外贸易壁垒的准备。

    同时问题也有,前期盲目扩张,部分下属子公司投资失控,存在亏损、债务隐患;对子公司管控偏弱。

    班子整体团结稳定,公司中层部门架构存在一定滞后,将来会进行调整,以便更好地适应新时期的市场竞争。

    第三则是下一步初步工作设想,也就是谈自己会怎么做出改变,比如坚持主业定位,针对盲目扩张形成的问题,研究非主业业务收缩、强化子公司管控的路径。

    以及适应入世要求,完善外贸业务合规体系,防范国际贸易规则风险;加强班子建设、干部管理,强化组织建设;稳妥处置历史遗留问题,维护职工队伍稳定等等。

    这块内容尤为重要,今后中土特能不能按照王延光预想的发展,就看领导支不支持他的改革了,要是领导同意,自然皆大欢喜,要是他们有疑惑,那还得想办法说服他们。

    好在林政比较了解他的情况,再加上王延光提出来的策略也很符合中土特的情况,便没有阻拦,“选你来担任中土特总经理,就是看中你的改革精神,你刚才提到的那些问题确实制约了中土特的发展,拿出的解决方案也切实

    可行,那就先按照你的想法去做吧。”

    “只是央企和地方企业还不太一样,你在工作中要注意听取其他班子成员的意见。”

    他担心王延光独断专行引起公司内部的不满,让他的改革大计落空,还专门提醒了一番。

    最后则是需要工委了解、支持的事项,王延光才刚来不久,这部分的汇报并不多,主要是请求工委对公司下一步改革工作给予指导。

    林政也没给他设置多少障碍,还表扬了一句,“你们公司前段时间的培训搞得不错,不少企业负责人来我这都提到了。”

    一般来说,这场小会开到这儿基本上就可以结束了,林政却没有急着离开,而是通知王延光,“你刚来京城可能还不太了解,工委经常回抽取同类型企业开调研座谈会,不同的企业主题也不同。”

    “现在入世谈判已经接近尾声,因此我们便决定把外贸类企业召集到一起,大家谈谈对加入WTO的认识,以及咱们国内企业又该做什么准备,到时候你也来参加,回去后尽快做好准备,具体的时间等通知。”

    王延光接受了命令,这次汇报就算圆满地结束了。

    从会议室出来,就准备下楼回去,刚拐过墙角就看见迎面过来一行人,王延光认出了中间那人,立刻停下脚步,侧身靠墙,微微欠身问候,“领导好。”

    领导扫了一眼,点了点头,脚步有没停顿,法事越过魏红林向后走去。